Во многих компаниях необходимы сотрудники-экономисты. При этом у этой профессии есть разновидности. Часто требуется такой специалист, как экономист-менеджер. Подробнее о ней рассказано в статье.
Общая информация
Экономисты - универсальные специалисты. В период обучения человек осваивает методы и приемы эффективного ведения хозяйства, бизнеса, организации производства.
Специалисты знают, как получить отличные результаты с затратой минимальных ресурсов, а также обеспечить конкурентоспособность компании. Экономист-менеджер является более узкой специализацией. Второе слово означает, что должность является средним звеном, а не руководящим.
Преимущества и недостатки
О профессии говорят много. Большинство людей не относят ее к шикарной, но многие обучаются ей. Причиной этого являются преимущества:
- Востребованность. Такие профессионалы всегда будут с работой.
- Высокая зарплата.
- Выбор любой сферы, а также возможность работы на себя.
К недостаткам относят длительную работу за компьютером, наличие конкуренции на рынке труда, ответственность за финансовую сферу предприятия, монотонность работы.
Требования
Данных специалистов еще называют финансовыми менеджерами. Обычно для трудоустройства необходимо соответствие следующим требованиям:
- Опыт работы не меньше 1 года.
- Высшее экономическое образование.
- Уверенное пользование ПК, особенно MS Excel, 1С.
- Знание бухгалтерского учета, налогового законодательства.
- Знание иностранных языков.
Обучение
Специальности «Экономист-менеджер» обучают в вузах. Для этого изучают экономику и управление на предприятии. Теория, навыки, полученные во время практики, позволяют специалисту создать стратегию развития предприятия наиболее эффективно.
Благодаря обучению специалисты умеют управлять капитализацией, следить за инновационными и инвестиционными проектами организации, а также распределять ресурсы компании. Профессионалы работают с системой управления информацией, применяют современные IT-технологии, анализируют экономические показатели фирмы, ее финансовое положение.
После окончания обучения присваивается квалификация менеджер-экономист. Программа по специальности осваивается в течение 5 лет на очной форме. Выпускник должен быть подготовлен к своей работе.
Что выполняет специалист?
Благодаря работе менеджера-экономиста обеспечивается рациональное управление производством, экономикой и развитием компании. Специалист обеспечивает грамотное применение техники, производственной технологии, производства, природопользования.
Работают экономисты-менеджеры на разных должностях, где необходимо высшее экономическое образование. Выпускники могут устраиваться в учебные и научные учреждения, в органы государственного управления на те должности, для которых нужны знания экономики предприятия и отраслевой экономики.
Обязанности
Экономист-менеджер на предприятии может выполнять следующую работу:
- Планирование деятельности компании и прогноз ее развития.
- Расчет экономического обоснования бизнес-проектов.
- Управление экономической сферой предприятия.
- Планирование развития компании.
- Оценка и анализ деятельности.
- Использование для решения задач современных информационных технологий.
Обязанности экономиста-менеджера в зависимости от формы предприятия могут отличаться. Их перечень обозначен в должностной инструкции.
Кем можно работать?
С получением профессии экономиста-менеджера специалист может работать на различных должностях. Ему доступна вакансия экономиста, экономиста по труду, по работе с договорами, отдела материально-механического снабжения, планового отдела, по сбыту, экономист ИВЦ, специалиста по инвестициям.
Экономист-менеджер требуется на разных предприятиях. Это организации различных организационно-правовых видов в разных отраслях, подразделениях, проектные фирмы, образовательные учреждения. Специалисты необходимы в научно-исследовательских институтах, государственных учреждениях и органах местного самоуправления.
Финансовый менеджер должен участвовать в разных сферах деятельности фирмы. Он выполняет организационную и управленческую деятельность, а также аналитические, проектно-экономические виды деятельности. Сотрудник планирует лучшее соотношение объемов затрат, продаж и прибыли. В его деятельность входит создание нормативов по материальным запасам, планирование ресурсов производства, определение уровня эффективности производства.
Экономисты-менеджеры участвуют в ценообразовании, ведут контроль и анализируют учет затрат, размер прибыли и рентабельности, материальные запасы, эффективность вложений. Специалист анализирует спрос, контролирует оборотные деньги, изучает факторы убытков. Сотрудник имеет возможность совершенствоваться в профессии.
Ответственность
Экономист-менеджер является ответственным за финансовое положение предприятия. Ведь несвоевременно исполненная работа может привести к серьезным проблемам в фирме.
В некоторых предприятиях сотрудники подписывают документ о неразглашении конфиденциальных сведений и хранении коммерческой тайны. Специалист должен соблюдать внутренний распорядок, трудовую дисциплину, технику безопасности. Его работа осуществляется на основе норм должностной инструкции.
Многим профессия может показаться скучной. Экономика является сферой, где побеждают те, кто предвидит будущее. Умение рассчитать это способно принести прибыль. Профессия считается разнообразной. Специалисты работают с ценными бумагами, а другие могут выполнять бухучет, аудит. Некоторые сотрудники рассчитывают зарплату.
Навыки и умения
В области экономики происходят различные изменения, поэтому специалисту приходится постоянно совершенствоваться. Этот специалист должен знать обо всех изменениях в законах, а также в своей профессиональной сфере. Ведь это потребуется ему для улучшения работы фирмы.
Важны знания бухгалтерского учета и налогового законодательства. Для работы требуются навыки работы на ПК и со специальными программами. Нередко важно знание английского языка.
Личные качества
Работать по этой профессии будет легче людям, которые имеют:
- Организаторские способности и внимательность.
- Логическую и математическую память.
- Терпение и коммуникабельность.
- Усидчивость и аккуратность.
- Хорошую память и умение работы с огромными объемами информации.
Экономистам-менеджерам важно уметь грамотно излагать мысли, аргументируя их доводами.
Карьера
После окончания обучения специалист должен получить опыт. Можно устроиться в маленькую компанию, даже если там небольшой доход. Сотруднику придется поработать с различными проблемами, которые в будущем будут бесценным опытом и позволят развить компетенцию.
Затем можно устроиться на крупное предприятие, где прибавляется ответственность за работу, но и оплата больше. Там младшие экономические сотрудники могут стать финансовыми директорами. Сотрудники требуются в госслужбах, финансовых структурах. Они трудятся в частных организациях, образовательных учреждениях.
Начинающие специалисты получают немного. Средний доход равен 11-29 тыс. рублей. Квалифицированные работники зарабатывают от 29 до 290 тыс. рублей. Доход зависит от региона. Например, в столице специалисты всегда получают больше.
Права
Экономисты-менеджеры имеют и права. Они могут знакомиться с решениями, относящимися к их деятельности, при этом специалисты самостоятельно вносят предложения, необходимые для повышения труда в пределах рабочих обязанностей.
Сотрудник имеет право уведомлять руководство о недочетах в работе. Также он может спрашивать у других работников разную информацию. Он может самостоятельно доносить до руководства предложения для улучшения исполнения обязанностей.
Таким образом, экономисты-менеджеры являются необходимыми сотрудниками на предприятии. Они выполняют много важной работы. При этом вся их деятельность осуществляться по должностной инструкции.
Найти работу, не имея за плечами никакого опыта, трудно в любой сфере, экономисты здесь не исключение. Согласно статистике портала HeadHunter, из более чем двух тысяч представленных вакансий по России лишь по 155 работодатель готов принять начинающих специалистов. Высока и конкуренция: количество соискателей переваливает за 500 тысяч, из них большая часть (приблизительно 60%) имеет опыт работы, причем у большинства опыт работы превышает шесть лет. Примерно четверть всех вакансий и соискателей приходится на Москву и Санкт Петербург.
Как найти работу начинающему экономисту?
Бытует мнение, что устроиться экономистом без опыта можно лишь имея «нужные» связи или если представится счастливый и крайне редкий случай. Тем не менее, действительно хорошему специалисту всегда найдется место, особенно человеку с амбициями, кроме того, существуют возможности устроиться за рубежом или работать удаленно .
Диплом престижного вуза с хорошей репутацией вдвое повысит шансы на хорошее трудоустройство. Профессия экономиста пользуется популярностью среди абитуриентов, а раз появился спрос, за ним последовало и предложение - открыто немало образовательных учреждений, специализирующихся на подготовке экономистов. К сожалению, качество образования нередко оставляет желать лучшего. Работа экономиста на предприятии крайне ответственна, некомпетентный специалист может причинить компании значительный ущерб, а потому качеству диплома и репутации вуза уделяют особое внимание.
Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, перед поступлением следует обдуманно отнестись к выбору специальности и обратить внимание на наиболее востребованные .
Участие в различных дополнительных программах вуза, опыт обучения за рубежом, дипломы и сертификаты повысят шансы соискателя. Большим плюсом будет хорошее знание иностранных языков, на предприятиях, ведущих международную деятельность, это может быть обязательным требованием.
Первый опыт лучше получать уже во время учебы, выбрать хорошее место для производственной практики и постараться проявить себя, в таком случае нередко еще до выпуска студенты находят свое первое рабочее место.
Основные требования к начинающему экономисту:
Принимая на работу специалистов без опыта, руководители обычно не предъявляют особых требований на собеседовании. Основные - соответствующий диплом, доброжелательность, хорошая постановка речи, возможно, спросят о полученном образовании, зададут пару вопросов на знание особенностей будущей работы. Основательно же принимать решение о том, брать вас на работу или нет, будут по результатам испытательного срока. Здесь нужно проявить способности к обучению, интерес к работе и особенное усердие.
Экономисты востребованы там, где нужно рассчитывать и планировать финансы, анализировать результаты работы предприятия, экономическую рентабельность, контролировать расход средств, готовить расчетную документацию и т.д. Зачастую это рутинная работа, поэтому большое значение уделяется таким чертам характера, как внимательность к деталям, аккуратность, грамотность и усидчивость. Для помощника экономиста, а именно на такую должность с большой степенью вероятности и возьмут новичка, - обучаемость.
Должность экономиста подразумевает, в первую очередь, работу с цифрами, различными соотношениями и формулами, отсюда высокие требования к знаниям математики. Кроме того, работа требует и отличного знания компьютера, в частности программ Microsoft Office, продуктов 1С.
Экономист должен ориентироваться в законах, постановлениях, распоряжениях и других нормативных актах, касающихся его деятельности, быть подкованным в определенных аспектах юриспруденции.
Экономист несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, злоупотребления своим положением и нанесение материальных убытков предприятию.
Сколько зарабатывают начинающие экономисты?
Зарплата начинающего экономиста сравнительно невысока: в регионах она колеблется в пределах 12-20 тысяч рублей, в крупных городах (Москва, Санкт Петербург) - от 25 до 35 тысяч. Данный уровень примерно соответствует заработку специалистов без опыта в любой другой сфере, так что эти скромные цифры еще не дают повода отчаиваться. Зарплаты же опытных экономистов со стажем гораздо привлекательнее: от 25-30 тысяч в регионах, от 40 до 80 тысяч в крупных городах.
Несмотря на все трудности, начинающий экономист имеет хорошие перспективы. Диплом вуза позволяет начинать работу с уровня помощника, а затем рядового экономиста. В обозримых перспективах - должность управляющего, а венцом будет должность финансового или управляющего директора, отвечающего за всю деятельность компании. Большие перспективы в плане карьерного роста - основная причина популярности профессии среди абитуриентов, и если амбиций и воли достаточно - это отличный выбор.
Исчезнет ли профессия бухгалтера, как выбрать профиль менеджмента и не остаться без работы через четыре года обучения, нам рассказала доктор экономических наук Елена Анатольевна Горбашко, проректор по качеству, зав.кафедрой экономики и управления качеством Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ).
- «Экономисты не нужны» - это почти аксиома. Но выпускники всё равно выбирают и поступают. Так всё же – востребованы или нет?
Экономисты будут востребованы всегда. Промышленность, строительство, банки, социальная сфера – здесь всегда нужны будут специалисты. Бухгалтерский учет, финансы, службы, связанные с планированием экономической деятельности, отделы заработной платы существуют и будут существовать везде. Другое дело, что экономисты нужны хорошие, профессиональные, чтобы знали современные аспекты своей работы. Вот в этом основная проблема вузов– необходимо готовить кадры в соответствии с современными требованиями. Поэтому парадокс – экономистов выпускают много, а хороших найти трудно. Вот и решают университеты сейчас задачу - делать такие образовательные программы, которые будут востребованы работодателями. Когда будет достигнута гармония между образовательными и профессиональными стандартами, тогда вузы будут выпускать специалистов в том числе в области экономики, которые востребованы.
- Как дела с трудоустройством обстоят у ваших выпускников?
У нас есть базовые кафедры – это кафедры, которые формируются на базе конкретной организации. Они дают приближение к реальному сектору экономики, обеспечивают базы практики студентам и дальнейшее трудоустройство. Например, у нас есть базовая кафедра в ФБУ «ТЕСТ-Санкт-Петербург», это государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области», оказывающий. широкий спектр услуг по измерениям, испытаниям, сертификации, разработки и применения методов качества. Центр известен не только в России, но и за рубежом, как крупнейший центр Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии. Возглавляет эту базовую кафедру генеральный директор ФБУ «ТЕСТ-Санкт-Петербург» академик Окрепилов. Кафедре этой больше 25 лет, сотрудники её читают лекции, руководят дипломными работами, студенты проходят практику, выпускники устраиваются на работу в учреждение.
Также в СПбГЭУ запустили новый формат - специализированная кафедра. У нас такая кафедра создана на базе ПАО «Газпром». Она занимается магистерской подготовкой для сферы энергетики, проводит и финансирует различные конкурсы для студентов, участвует в организации практики и трудоустройства для студентов. Другая специализированная кафедра недавно создана в Администрации Санкт-Петербурга. Предполагается участие специалистов профильных комитетов города в учебном процессе, совместные исследовательские работы с кафедрами вуза и др.
Возможность создавать базовые и специализированные кафедры, которые облегчают трудоустройство и обеспечивают практическую составляющую образовательных программ, есть у каждого вуза, и, как показывает опыт нашего университета, грамотный выбор партнеров по созданию таких кафедр дает значительные возможности для повышения качества образовательной и научно-исследовательной деятельности в вузе.
- Кстати, о выборе. На что ориентироваться абитуриенту, когда так много специализаций, направлений?
В первую очередь – посещать дни открытых дверей в вузах, Обычно там дается исчерпывающая информация о направлениях, о том, как готовят. Например, в нашем университете есть и интерактивы, и игры с абитуриентами, мы работаем с подшефными школами, проводим элективные курсы по введению в специальность. И школьникам нужно занимать активную позицию, посещать мероприятия. Начинать эту работу стоит хотя бы за два года до поступления.
Конечно, смотреть сайты, сейчас всё в открытом доступе, информации много. Как выбрать конкретнее – смотреть, к чему ты стремишься. Например, экономические кафедры есть в технических вузах так же, как и в инженерные направления могут быть быть в экономических вузах. Например: направление «Управление качеством» размещается в укрупненной группе специальностей «Автоматизация и управление», и данная будущая профессия во многом зависит от специфики вуза. Например, инженерный вуз выпускает по профилю «Управление качеством технико-технологических систем», а экономический «Управление качеством в социально-экономических системах». И те, и другие специалисты сейчас востребованы.
Студент, выбрав направление, спустя два года выбирает профиль, и это происходит уже более осознанно. Например, по направлению менеджмент можно выбрать проектный, инновационный, финансовый менеджмент и другие профили.
Еще один ориентир, кроме собственных стремлений – показатели эффективности вуза. Например, трудоустройство выпускников, рейтинг вуза у работодателей и др. . Также репутация вуза очень важна, узнаваемость его бренда.
Но не останутся ли без работы в 2020 году те, кто сейчас выберет экономические вузы? Вот, например, «Атлас профессий будущего» от Сколково предрекает – бухгалтеры и аналитики совсем скоро будут не нужны, их заменят машины.
Исчезнут ли бухгалтеры или аналитики? Нет, конечно. Более того, переход на международную бухгалтерскую отчетность делает их необходимыми. Это тема, которая вечна в истории, и в ближайшие годы уж точно. А без аналитики невозможно ничего вообще – ни один стратегический план, ни один оперативный отчет. Хорошие аналитики будут востребованы всегда. Они требуются для разработки стратегических планов, обоснований состояний рынка, отчетов по тому или иному направлению деятельности. Это очень элитная профессия, хорошим аналитиком сразу после университета стать нельзя, нужен опыт.
Конечно, профессия трансформируется. Например, как развивался менеджмент на протяжении ста лет? Общий менеджмент разветвлялся в отраслевые направления – инвестиционный, управление персоналом, производственный менеджмент и др. Сейчас активно развивается менеджмент качества – это направление очень перспективное, людей всегда будет интересовать качество жизни, качество продукции и услуг . Чтобы быть востребованным по окончании университета, необходимо знать ведущие программы по информатике, владеть информационными базами данных. Отдельно хочу отметить знание иностранного языка не только общего, но и в той области, которой ты будешь заниматься. И, конечно, владение межотраслевыми знаниями, сейчас стыки направлений – развивающаяся тенденция.
